YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/12750
KARAR NO : 2014/21060
KARAR TARİHİ : 18.11.2014
Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 14/09/2006-08/06/2012 tarihleri arasında çalıştığını, davalı işyerinde asgari ücretle çalışanı davacının iş akdinin davalı işveren tarafından 08/06/2012 tarihinde feshedildiğini, davacıya işten çıkartıldığı tarihten itibaren kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacaklarının ödenmediğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının davalıdan tahsiline kıdem tazminatının işten çıkış tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile diğer alacakların dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davacı tarafından açılan davanın yasal süresi içerisinde açılmadığı gibi …. Bakanlığı’na husumet yöneltilmesinin yasaya aykırı olduğunu, davacının, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücretli izin alacağı talebinde bulunmasının hukuken mümkün olmadığını, davacının iş akdinin yasaya uygun olarak davacının kusuru nedeniyle sonlandırıldığını belirterek, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacı vekili dava dilekçesi ve ıslah dilekçesinde kıdem tazminatı alacağının akdin feshi tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle tahsilini talep etmiştir. 4857 sayılı İş Kanununun Geçici 6.maddesi yollamasıyla yürürlükte bulunan 1475 sayılı İş Kanununun 14.maddesinde kıdem tazminatına fesih tarihinden faiz yürütüleceği bildirilmiştir. Mahkemece ıslah ile arttırılan kıdem tazminatı alacağı için de akdin feshi tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faize hükmedilmesi gerekirken ıslahla artırılan kısım için ıslah tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hatalı olup, bu husus bozma nedeniyse de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı, düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 1. bendinin silinerek yerine; “4.176.47 TL net kıdem tazminatının fesih tarihi olan 08.06.2012 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına hükmün düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 18.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.