YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2010/24274
KARAR NO : 2012/35886
KARAR TARİHİ : 05.11.2012

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin emeklilik sebebiyle sona erdiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile yıllık izin alacağını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılardan … cevap dilekçesinde özetle, davacının diğer davalı şirkette çalıştığını, diğer davalı ile aralarında asıl işveren alt işveren ilişkisi olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Diğer davalı … Temizlik Hizmetleri ve Oto Sanayi Ltd. Şti. Cevap dilekçesinde özetle, davacı ile işin belirli süreli olması nedeni ile belirli süreli iş sözleşmesi yapıldığını, davalı Belediyenin çöp toplama işini yapan şirketlerle organik bağlantısı olmadığı gibi önceki firmalarla arasında yapılmış bir iş yeri devri olmadığını, davacının çalışmasının 1 yılı geçmediğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davalı … asıl işveren diğer davalı … şirketi ise son alt işverendir.
İş yeri devri halinde son alt işveren davacının tüm alacaklarından sorumludur.
Mahkemece davalı alt işveren şirketinin ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağının tamamından sorumlu tutulmasına karşılık kıdem tazminatının tamamı yerine sadece kendi dönemi ile sorumlu tutulması hatalıdır.
2-Davacının dava dilekçesi ile talep ettiği süre uyarınca toplam 34 gün üzerinden 1094,46 TL brüt yıllık izin alacağına hükmetmesi gerekirken, 1237 TL brüt yıllık izin alacağına hükmetmesi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.11.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.