YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2010/3137
KARAR NO : 2012/8988
KARAR TARİHİ : 19.03.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma, bayram tatili ve genel tatil ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacının isteminin Özeti:
Davacı, davalı işveren tarafından iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ve yasal haklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret, fazla çalışma ve bayram-genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
B) Davalının Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş sözleşmesinin devamsızlık sebebiyle feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C)Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, tanık beyanlarına göre davalı işyerinde fazla mesai çalışması yapıldığı, dini bayramlarda çalışılmadığı, milli bayramlarda çalışıldığı, karşılığının da ödenmediği, davacının bir kısım işçilik alacaklarının olduğu, işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeni ile işçi feshinin kabulünün uygun olduğu gerekçesiyle ile ihbar tazminatı yönünden davanın reddine, talep konusu diğer alacaklar bakımından davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1.Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı, dava dilekçesinde günlük çalışma süresinin 08.00-19.00 arası olduğunu belirterek fazla çalışma ücreti talep etmiştir. Hükmün dayandığı bilirkişi raporunda ise çalışma süresi 08.00-20.00 saatleri kabul edilerek hesaplama yapılmıştır.
Günlük çalışma süresinin davacının talebini aşacak şekilde benimsenerek fazla çalışma ücreti hesaplanması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ :
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.03.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.