YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2010/47518
KARAR NO : 2012/37009
KARAR TARİHİ : 12.11.2012

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, eğitim gideri ve cezai şart alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı ile davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili davalının işten istifaen ayrılması nedeni ile imzaladığı taahhütname nedeni ile eğitim gideri ile 10.000 TL’nin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı davanın reddini istemiştir.
Mahkemece eğitim gideri yönünden davanın reddine, cezai şarta yönelik talebin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davacı ve davalı taraf temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının ve davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının yerinde olmaması nedeni ile reddine,
2-Davacının eğitim gideri talep edip edemeyeceği konusunda taraflar arasında ihtilaf bulunmaktadır.
Davacı banka davalıya eğitim vermiş olup sunduğu belgelerle eğitim giderinin miktarını ispatlamıştır. Esasında bu hususa davalının itirazı olmadığı gibi davacının eğitim gideri yaptığı ve talep edebileceği mahkemenin de kabulündedir. Buna rağmen eğitim gideri talebinin kabulü yerine reddi hatalıdır.
3-Davacının cezai şart talep edip edemeyeceği ihtilaflıdır.
Mahkemece davacının cezai şart talebinin davalının çalıştığı süreye oranlanmak sureti ile kabulüne karar verilmiş ise de bu kabul doğru değildir.
Davalı işçi tarafından tek taraflı olarak taahhüt edilen cezai şart koşulu geçerli değildir. Davacı banka tarafından aynı nedenle eğitim gideri ve cezai şart alacağının tahsili için açılan ve cezai şart talebinin reddine ilişkin … 8. İş Mahkemesinin 2009/332-580 E.K. sayılı kararı Dairemizin 01.03.2012 tarih ve 2009/46749 E. 2012/6701 K. sayılı ilamı ile … 18. İş Mahkemesinin 2009/879-2009/937 E.K. sayılı kararı Dairemizin 16.04.2012 tarih ve 2010/5979 E. 2012/12969 K. sayılı ilamları ile onanmıştır. Mahkemece eğitim giderine bağlı cezai şart talebinin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.