YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/11399
KARAR NO : 2014/16603
KARAR TARİHİ : 23.05.2014

MAHKEMESİ : AKŞEHİR 1. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
TARİHİ : 03/11/2011
NUMARASI : 2010/691-2011/886

Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş akdinin daha önce aynı mağazada görev yapan başka bir işçi ile duygusal ilişki yaşaması nedeni ile haklı olarak feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haklı olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
İş akdinin haklı nedenle feshedildiğini ispat yükü davalı işverende olup, somut olayda dinlenen tanıklar davacı ile dava dışı şahıs arasında özel bir ilişkinin varlığını, iş düzenini bozucu bir eylemin bulunduğunu beyan etmemişler, işverence de bu konuda tutulan herhangi bir tutanak ibraz edilmemiştir. İşverence haklı fesih ispat edilemediğinden kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerekirken reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 23.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.