YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/18708
KARAR NO : 2014/21881
KARAR TARİHİ : 25.06.2014

MAHKEMESİ : ŞANLIURFA 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 12/04/2012
NUMARASI : 2011/938-2012/215

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ile maaş zammı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A)Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin acil servis doktoru olarak çalıştığını iddia ederek kıdem tazminatı, fazla mesai ve maaş zammı alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile kıdem tazminatı ve fazla mesai alacaklarının tahsiline, maaş zammına ilişkin talebin reddine karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar taraf vekillerince temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı çalışma döneminde 2012/18707 Esas sayılı dosyanın davacısı M. A. T. ile birlikte acil servis doktoru olarak 24 saat nöbet, 24 saat istirahat şeklinde çalıştığını iddia etmiş, mahkemece davacı tanık beyanlarına itibarla günlük 8 saatlik çalışma üzerinden yapılan hesaplamaya göre hüküm kurulmuş ise de, bu sonuç dosyadaki bilgi ve belgelerle örtüşmemektedir.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden, acil pratisyen hekim nöbet listeleri ve Sağlık Müdürlüğü yazısından davalı tıp merkezinde 24 saat acil servis hizmeti verildiği ve davacı ile birlikte A.. K..’ın görev yaptığı, ayrıca 25.01.2007-25.06.2007 tarihleri arasında Dr. S. N.’ın da görev yaptığı anlaşılmaktadır.
Doktorların çalışma süreleri dikkate alındığında, talep döneminde 2 acil servis hekiminin görev yaptığı anlaşılmıştır. 24 saat hizmet vermesi gereken acil servisin, başında bir hekim olmadan görev yapması mümkün değildir. Bu itibarla davacının talep döneminde 24 saat nöbet, 24 saat istirahat şeklinde çalıştığı kabul edilerek buna göre 1 hafta 4 x 3 = 12 saat, 1 hafta 3 x 3 = 9 saat olmak üzere ayda 2 hafta 24 saat, 2 hafta 18 saat fazla mesai yaptığı kabul edilerek % 30 oranında takdiri indirim yapılarak karar verilmesi gerekirken duruşma tarihinde halen işyerinde çalışan ve 24 saat açık olup, sorumlu hekim nezaretinde faaliyet gösteren acil serviste saat 17.00’dan sonra ne şekilde çalışıldığını açıklayamayan eksik tanık beyanına itibarla hesap yapılması hatalıdır.
3-Hüküm altına alınan alacakların net mi, brüt mü olduğunun hükümde belirtilmemesinin infazda tereddüde yol açacağı düşünülmeksizin yazılı şekilde sonuca gidilmesi de bozmayı gerektirmiştir.
F)Sonuç:
Hükmün yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.06.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.