YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/22799
KARAR NO : 2014/21831
KARAR TARİHİ : 25.06.2014
MAHKEMESİ : BURSA 3. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 20/03/2012
NUMARASI : 2010/780-2012/141
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, yıllık ücretli izin, fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A)Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, 17.05.2005-03.08.2010 tarihleri arasında davalı işyerinde proje sorumlusu olarak çalıştığını, aylık net ücretinin 2.500,00 TL olduğunu, yılda 1 maaş ikramiye, yemek ve servis sosyal yardımlarının bulunduğunu, milli bayramlar dahil haftanın 6 günü 08.00-22.00 saatleri arasında çalıştığını, bazen çalışmasının saat 24.00’e kadar devam ettiğini, bayram ve fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek kıdem tazminatı, ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve genel tatil alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının davalı şirkette 17.05.2005 tarihinde çalışmaya başladığını, fazla mesai, ücret, yıllık izin ücreti ve tatil ücreti alacağı bulunmadığını, fazla mesai yapıldığına dair iddialarının da asılsız olduğunu, önemli bir projenin sorumlusu olarak görev yaptığını, yasal iznini kullanmakta iken izin bitimi göreve başlamadığını, buna ilişkin tutanaklar tanzim edildiğini ve hiç neden yokken işi bırakıp gittiğini savunarak açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının fazla mesai ücretleri ile ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ödenmediği için yasaya uygun olarak iş akdini feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı süresi içersinde davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı tanığı E.. Ç.. ve davalı tanıklarının anlatımlarına göre davacının davalı işyerinde haftanın 5 günü çalıştığı ve buna göre fazla mesaisinin olmadığı, ayrıca yine aynı tanıkların beyanına göre genel tatil günlerinde de çalışmasının bulunmadığı anlaşılmakla söz konusu alacakların ve bunun sonucu olarak da davacının feshi haklı nedene dayanmadığından davanın reddi gerekirken yanılgılı değerlendirme ile kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.