YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/8721
KARAR NO : 2014/13014
KARAR TARİHİ : 17.04.2014

MAHKEMESİ : KONYA 3. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 31/01/2012
NUMARASI : 2009/1098-2012/33

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız ve ihbarsız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, yıllık ücretli izin ve ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında aylık ücretin miktarı uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda, bir yılı aşkın kıdemi olan davacı 1.150,00 TL aylık ücret ile çalıştığını iddia etmiş, davalı ise davacının asgari ücret ile çalıştığını savunmuştur.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda ise davacının aylık ücret miktarı asgari ücretin iki katı olarak brüt 1.170,00 TL kabul edilmiştir.
Davacı tanıkları iddia edilen ücret miktarını doğrulayıcı açık ve net bir beyanda bulunmamış, davalı tanığı ise savunmayı teyid eder beyanda bulunmuştur.
Bu kapsamda, davacının kıdemi ve işyerindeki pozisyonu dikkate alındığında davacının asgari ücret ile çalıştığının kabulü ile hesaplamaların buna göre yapılması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 17.04.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.