YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/4153
KARAR NO : 2014/37500
KARAR TARİHİ : 08.12.2014

MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 13. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 04/12/2012
NUMARASI : 2011/572-2012/684

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi …tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş akdinin feshedilmediğini, şirket kaşelerini kullanarak sahte evrak hazırladığının anlaşılması üzerine savunmasının istendiğini, davacının savunma vermeyerek işi terk ettiğini savunarak davanın reddine talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının haftada kaç saat fazla mesai yaptığı taraflar arasında çekişmelidir. Davalı saat 17:00’den sonra yapılan çalışmalar için Ambarlı Gümrük Müdürlüğünden izin alınması gerektiğini savunarak ilgili izin belgelerinin sorulmasını istemiştir. Mahkemece bu belgeler celp edilerek normal çalışmanın ve fazla mesainin haftada kaç gün saat kaça kadar yapıldığının tespit edilip sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ve araştırma ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 08.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.