YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/10189
KARAR NO : 2014/17331
KARAR TARİHİ : 28.05.2014

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ile bayram tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile izin ücreti, fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti taleplerinde bulunmuştur.
B) Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Dairemizce bozulan ilk kararda mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bu karar davalılar tarafından temyiz edilmiştir. Dairemizin bozma ilamında özetle, dosyada mevcut ibranamenin değerlendirilmemesi ve bu ibranameye neden değer verilmediğinin belirtilmemesinin hatalı olduğu, izin ücretinin talep aşılarak fazla şekilde hüküm altına alınmasının hatalı olduğu, davacının emekli olmak suretiyle işten ayrıldığı bu durumda kıdem tazminatına uygulanacak faiz başlangıç tarihinin davacının emekli olduğuna dair SGK’dan aldığı belgeyi işverene verdiği tarih olduğu, bu husus araştırılmadan kıdem tazminatına fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmesinin hatalı olduğu belirtilmiştir. Yerel mahkemece bozma ilamına uyulmuş ve davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı emekli olmak suretiyle işten ayrılmıştır. Dairemizce bozulan ilk kararda mahkemece kıdem tazminatına fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmüştür. Bozma ilamında
özetle, davacının emekli olmak suretiyle işten ayrıldığı bu durumda kıdem tazminatına uygulanacak faiz başlangıç tarihinin davacının emekli olduğuna dair SGK’dan aldığı belgeyi işverene verdiği tarih olduğu, bu husus araştırılmadan kıdem tazminatına fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmesinin hatalı olduğu belirtilmiştir. Bozmadan sonra yapılan yargılama sırasında mahkemece bozma doğrultusunda, davacının emekli olduğuna dair SGK’dan aldığı belgeyi işverene verip vermediği araştırılmış, davacının bu belgeyi işverene/işverenlere vermediği tespit edilmiştir. Bu durumda, kıdem tazminatına dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken, fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu hatanın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün HMK’nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK’ nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıdaki şekilde düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Gerekçeli kararın hüküm fıkrasının ikinci paragrafında yer alan, “akdin fesih” kelimelerinin hüküm fıkrasından çıkartılarak yerine, “dava” kelimesinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin…Endüstriyel Proje ve Uygulama Ltd. Şti.’ne yükletilmesine, 28/05/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.