YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/12485
KARAR NO : 2014/16534
KARAR TARİHİ : 22.05.2014
MAHKEMESİ : ADANA 3. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 31/12/2013
NUMARASI : 2012/575-2013/1001
DAVA :Davacı, yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, yıllık izin ücreti alacağının hüküm altına alınmasını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, asıl dava yönünden davanın kabulüne birleşen dava yönünden ise kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Yargılamanın devamı sırasında davacının vefat ettiği ileri sürüldüğünden vefat etmiş ise veraset ilamı getirtilerek mirasçıları yönünden hüküm kurulmalıdır.
3- Bilirkişi raporunda hak ettiği yıllık izin günlerinin toplamının 540 gün olduğu kullandığı 255 günün mahsubu ile bakiye 315 gün üzerinden yıllık izin ücreti hesaplanmış ise de hak ettiği 540 günden 255 günün mahsubu halinde 285 gün kalmaktadır. Kullanmadığı 285 gün üzerinden yıllık izin ücreti hesaplanmalıdır.
4- Davacı vekili 09.05.2013 tarihli ıslah dilekçesi ile Adana 14. icra müdürlüğünün 2010/5084E sayılı icra dosyasına 1700 TL yıllık izin ücretinin 23.10.2010 tarihinde ödendiğini beyan ettiğine göre mükerrer ödemeye yol açacak şekilde ödenen 1700 TL lik miktar yönünden hüküm kurulması da hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, 22.05.2014 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.