YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/18391
KARAR NO : 2015/31560
KARAR TARİHİ : 09.11.2015

MAHKEMESİ : GEBZE 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 15/04/2014
NUMARASI : 2012/635-2014/330

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde teknik ressam olarak çalışırken ücretlerinin gerektiği gibi ödenmemesi ve Sosyal Güvenilik Kurumuna eksik bildirim yapılması nedeni ile iş sözleşmesini haklı olarak fesh ettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının kendi isteği ile işten ayrıldığını, fazla çalışma yapmadığı gibi yıllık izin ücreti alacağı da olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, bir kısım ücretlerin ödenmemesi ve sigorta primine esas kazancın SGK’ya eksik bildirilmesinin davacı yönünden haklı fesih nedeni oluşturduğu buna göre davacının kıdem tazminatına hak kazandığı ayrıca fazla çalışma, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacakları da olduğu gerekçesi ile davanın kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-İşçiye, işyerinde çalıştığı sırada verilen ara dinlenmesi süresini dikkate ile ilgili taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının davalı işyerinde 08.00-18.00 saatleri arasında 1 saatlik ara dinlenme süresi ile çalıştığı kabul edilmiş ve buna göre fazla çalışma ücreti hesaplanmıştır.
Davacının delil olarak dayandığı tanık beyanlarında, “işyerinde 1 saat yemek molası 15’er dakikadan iki kez çay molası olduğu” açıklanmış olup buna göre ara dinlenme süresinin 1 saat 30 dakika olarak kabulü gerekirken 1 saatlik ara dinlenme süresini dikkate alan hesaplamaya itibar edilerek karar verilmesinin kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 09/11/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.