YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/21282
KARAR NO : 2014/36063
KARAR TARİHİ : 27.11.2014

MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 11. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 09/05/2014
NUMARASI : 2013/576-2014/155

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
E)Gerekçe
Somut olayda; davacının, Ümraniye Belediye Başkanlığı’nın ihale yaparak temizlik hizmetlerini satın aldığı, diğer davalılar Z.Tem. Gıd. İnş. San. Tic. Ltd. Şti ve R. Hizm. Org. San. Ve Tic. Ltd. Şirketinin işçisi olarak çalıştığı, Ü.. B.. ile adı geçen şirketler arasındaki hizmet alım yöntemiyle davalılar arasında İş Kanunu 2/6 maddesi gereğince geçerli bir asıl-alt işveren ilişkisi bulunduğu, feshin en son çalıştığı alt işveren tarafından yapıldığı, işveren tarafından fesih sebebinin açık ve net açıklanmadığı, dolayısıyla iş akdinin feshinin geçersiz olduğuna karar verilmesi isabetli ise de, işverenler arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunması sebebiyle, asıl işverenin, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumlu olacağı kuralı dikkate alınmadan ve işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretinden birlikte sorumlu olduğu gözden kaçırılarak karar verilmesi ve davacının hangi işyerine iadesi gerektiğinin karar yerinde gösterilmemesi hatalıdır.
4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
HÜKÜM: Yukarıda açıklanan gerekçe ile;
1.Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2.Davalı alt işveren tarafından gerçekleştirilen feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının Z. Tem. Gıd. İnş. San. Tic. Ltd. Şti ve R. Hizm. Org. San. Ve Tic. Ltd. Şirketi ortak girişimi işyerine İADESİNE,
3-Davacının kararın kesinleşmesinden itibaren işe başlamak üzere işverene başvurması sonucu işverence işe başlatılmaması halinde davacının kıdemi ve fesih sebebi göz önünde bulundurularak takdiren 5 aylık brüt ücret tutarındaki tazminatın davalı Z. Tem. Gıd. İnş. San. Tic. Ltd. Şti ve R. Hizm. Org. San. Ve Tic. Ltd. Şirketi ortak girişimi ve Ü.. B..nden müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya ödenmesi gerektiğinin TESPİTİNE,
4-Davacı işçinin işe iade için yasal süre içinde işverene başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşeceği tarihe kadar gerçekleşen en çok 4 aylık ücretinin ve diğer haklarının Z. Tem. Gıd. İnş. San. Tic. Ltd. Şti ve R. Hizm. Org. San. Ve Tic. Ltd. Şirketi ortak girişimi ve Ü.. B..’nden müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya ödenmesi gerektiğinin TESPİTİNE,
5. Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
6.Davacının yaptığı 149.00 yargılama giderinin davalılar Z. Tem. Gıd. İnş. San. Tic. Ltd. Şti ve R. Hizm. Org. San. ve Tic. Ltd. Şirketi ortak girişimi ve Ü.. B..nden müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine,
7.Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.500 TL ücreti vekaletin davalılar Z. Tem. Gıd. İnş. San. Tic. Ltd. Şti ve R. Hizm. Org. San. ve Tic. Ltd. Şirketi ortak girişimi ve Ü.. B..nden alınarak davacıya verilmesine,
Kesin olarak 27.11.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.