YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/32790
KARAR NO : 2014/34216
KARAR TARİHİ : 17.11.2014

MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 8. İŞ MAHKEMESİ (KARTAL 4. İŞ)
TARİHİ : 09/10/2012
NUMARASI : 2011/629-2012/818

DAVA :Davacı, ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı Bakanlığa ait hastanede alt işveren işçisi olarak çalıştığını, onayı alınmadan 2009 Ağustos ayından itibaren ücretinin asgari ücrete düşürülüp yol parasının kaldırılarak otobüs bileti verilmeye başlandığını iddia ederek, ücret farkı ve yol ücreti farkı alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı T.. B.. vekili, uygulamanın Bakanlığın 2009/32 sayılı genelgesine uygun olarak yapıldığını ve ihale sözleşmelerinin buna göre imzalandığını, davacının itiraz etmeden çalışmaya devam ettiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı T.. B.. vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı T.. B..’nın aşağıdaki bent kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut olayda davacı, davalı Bakanlığa ait İstanbul Kartal Koşuyolu Hastanesi’nde alt işveren işçisi ve veri giriş elemanı olarak çalışmaktadır.
Davacının Temmuz 2009 ayı ücreti brüt 999,00 TL iken Ağustos 2009’da brüt 727,00 TL’ye düşürülmüştür.
Mahkemece, Ağustos 2009-Dava tarihi arasındaki ücret farkı alacakları hüküm altına alınmıştır.
Dosyanın Dairemizce geri çevrilmesinden sonra dosyaya eklenen 01.01.2010 tarihli ve imzalı bireysel iş sözleşmesinde davacının ücreti brüt 763,00 TL’dir.
Mahkemece, 01.08.2009-31.12.2009 dönemi için hesaplanan ücret farkı alacağı yerinde ise de bireysel iş sözleşmesinin yürürlüğe girdiği 01.01.2010 ve sonrası için yerinde değildir.
Mahkemece, dosyanın gerekirse bilirkişiye verilerek, 01.08.2009-31.12.2009 dönemi için şimdiki gibi, 01.01.2010 ve sonrası için ücret miktarı brüt 763,00 TL kabul edilip ücret bordroları karşılaştırılarak fark alacak olup olmadığı belirlenmelidir.
Mahkemece, eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, sair yönleri incelenmeksizin yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, 17.11.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.