YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/5524
KARAR NO : 2015/16921
KARAR TARİHİ : 11.05.2015

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan …. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A)Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde çalışmakta iken iş akdinin işverence haksız şekilde feshedildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram-genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı …., davacının şirket çalışanı olmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Davalı …i davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, hizmet akdinin davalı tarafından tazminat gerektirmeyecek şekilde feshedildiği kanıtlanamadığından alt ve üst işveren olarak davalıların sorumluluğu bulunduğu gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücretinin kabulüne fazla mesai ücreti, ulusal bayram-genel ücreti talebinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı …. vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı….’nin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davalı vekili tarafından bilirkişi raporunun düzenlenmesinden sonra dosyaya ibraz edilen yıllık izin belgelerinin, alacağı ortadan kaldıran belge niteliğinde olması nedeniyle davacıya gösterilerek değerlendirilmesi gerekirken sunulan belgeler değerlendirilmeden karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.05.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

–