YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/8040
KARAR NO : 2015/20655
KARAR TARİHİ : 08.06.2015

MAHKEMESİ : ………….. İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile asgari geçim indirimi, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, 01/05/1999-28/02/2001, 30/09/2002-30/04/2010, 01/10/2010-25/03/2011 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde makastar, kesimhane şefi ve asli görevi dışında şirket minibüsünün kendisinde kalması nedeniyle sabah ve akşamları diğer çalışanları işe getirip götürmek üzere servis şoförü olarak çalıştığını, iş akdinin davalı tarafça haksız ve hukuka aykırı olarak feshedildiğini, en son aylık net 1.500 TL ücret aldığını, yol ve yemek yardımlarından yararlandığını, davacının çalıştığı süre boyunca 7:30-20.30 saatleri arasında haftanın 3-4 günü ise 23:30 a kadar, haftanın 7 günü çalıştığını, dini bayramlar hariç genel tatillerde çalıştığını, hiçbir yıllık iznini kullanmadığını, asgari geçim indirimi ödemesinin yapılmadığını iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, asgari geçim indirimi, fazla mesai ücreti, ulusal bayram-genel tatil – hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının işyerinde görev tanımının makastar olup başka hiçbir işte görev yapmadığını, dini ve resmi tatillerde ve sonlarında çalışma olmadığını, fazla mesainin ise belki ayda bir ya da iki kez olduğunu, davacının ibraname verdiğini, yıllık izinlerini kullandığını beyanla davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı işverenin davacının iş akdini haklı neden olmaksızın feshettiği gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram-genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti talebinin kabulüne, hafta tatili ile asgari geçim indirimi talebinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar yasal süresi içinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının davalı iş yerinde 01/05/1999-28/02/2001, 30/09/2002-30/04/2010, 01/10/2010-25/03/2011 tarihleri arası 3 ayrı çalışma dönemi söz konusu olup, her üç dönemin davalı işveren tarafından haklı neden olmadan feshedildiği tespit edilmiştir. Her ne kadar 2. çalışma dönemi sonunda davacıya net 5991,12 TL kıdem tazminatı ödenmiş ise de, bu dönem açısından yapılan ödeme davacının feshe bağlı kıdem ve ihbar tazminatının tamamının ödendiğini ve buna bağlı olarak bu dönemin tasfiye edilmesinin gerektiğini göstermemektedir. Bu nedenle yapılan ödeme kabul edilerek hesaplanacak alacaklardan mahsubu yolu ile sonuca gidilmelidir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 08.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.