YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/30127
KARAR NO : 2019/3044
KARAR TARİHİ : 07.02.2019

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili özetle; davacının davalı şirkette yaklaşık 2.5 yıl süreyle matbaa etiket bölümünde aylık net 1.250,00 TL ücretle çalıştığını, davalının, davacıyı başka bir matbaaya transfer etmek istemesini davacının kabul etmemesi üzerine iş akdinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili özetle, davacının çalıştığı bölümün değiştirilmek için teklifte bulunulduğunu ancak davacının kabul etmeyerek iş yerini terk ettiğini, davacıya ihtarname keşide edilerek devamsızlığını belgelemesi aksi halde iş akdinin feshedileceğinin bildirildiğini ve davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, davacının saatlik brüt ücretinin 6,25 TL olduğunu savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Hafta tatili ücretlerinin hesabı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut uyuşmazlıkta; davacı işçinin davalı işyerinde 23/06/2011 tarihinde çalışmaya başlamasına rağmen, hükme esas alınan bilirkişi raporunda, hafta tatili ücretinin, talep aşılarak 01/01/2011 tarihinden itibaren hesaplanması hatalıdır. Hafta tatili ücretinin 23/06/2011 tarihinden itibaren hesaplanması için hükmün bozulması gerekmiştir.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.02.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.