YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2016/30546
KARAR NO : 2016/16906
KARAR TARİHİ : 29.09.2016

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davalı … yönünden kısmen kabulüne, diğer davalılar yönünden ise davanın reddine karar verilmiştir.
Yerel mahkeme kararının davacı ile davalı … tarafından temyizi üzerine, Dairemizin 19/01/2016 gün 2014/25914 Esas, 2016/1179 Karar sayılı kararı ile hükmün bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece, davalılar … ile … ve … ve A…ve Ticaret A.Ş. Şirketlerin inşaat işi ile uğraştığına ilişkin olarak dosyada herhangi bir delil ve belge olmadığı, sadece ünvanlarında bu ibarenin yer aldığı, davalıların inşaat işi ile uğraşmadıkları bu davalıların arsa sahibi olup diğer davalı … ile kat karşığı inşaat sözleşmesi imzaladıkları ve davalılar … ve Tic A.Ş. ile … ve …. ve … ve Ticaret A.Ş. İle diğer davalı …İnşaat şirketi arasında mahkememizde görülen dava dışında başka davalar olduğu ve aralarında husumet bulunduğu, danışıklı olarak muvaazalı anlaşma yapmadıkları davalıların anahtar teslimi ile işi devrettikleri kanaatine varıldığı söz konusu davalılar haklarında açılan davanın husumet nedeni ile reddi gerektiği gerekçesi ile bozmaya karşı direnme kararı verilmiştir.
Direnme kararı süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dairemizin “Davalı şirketlerin kuruluş amacı ve faaliyeti dikkate alındığında, davacının işvereni olan Bahadır İnşaat şirketi ile imzaladıkları sözleşmenin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2/6 maddesi kapsamında asıl-alt işveren ilişkisi olduğu açıktır. Bu nedenle davalı asıl işverenler … VE PAZARLAMA A. Şirketi, … VE TİCARET A. Şirketi, …VE TİCARET A. Şirketi ve …VE TİCARET A. Şirketinin davacının işçilik alacaklarından diğer alt işverenle birlikte müştereken ve müteselsilin sorumlu olması gerekir. Mahkemece yazılı gerekçe ile adı geçen davalılar yönünden davanın husumetten reddine karar vermesi hatalıdır.” gerekçesi ile verdiği bozma kararı usul ve yasaya uygun olup yerel mahkemece direnmenin yerinde olmadığı anlaşıldığından, dosyanın temyiz incelemesinin yapılmak üzere 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca yetkili ve görevli Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na GÖNDERİLMESİNE, 29.09.2016 tarihinde oy birliği ile karar verildi.