YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2016/33302
KARAR NO : 2016/18293
KARAR TARİHİ : 20.10.2016

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret, asgari geçim indirimi, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili özetle; müvekkilinin davalı işyerinde askerlik hizmet süresi hariç 01/01/1999-09/02/2010 (dava dilekçesinde yer alan 09/02/1999 tarihi davacı vekilinin 12/07/2013 günlü dilekçesi ile 09/02/2010 olarak düzeltilmiştir) tarihleri arasında en son servis müdürü pozisyonunda kesintisiz çalıştığını, son ücretinin aylık net 3.500,00 TL olduğunu, iş akdinin işveren tarafından haksız şekilde feshedildiğini, kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini iddia ederek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili özetle; davacının askerlik nedeniyle sonlanan ilk dönem çalışmasından doğan tüm haklarının ödendiğini, askerlik dönüşü 2007 Haziran ayında yeniden işe başlayan davacının kendi adına firma kurduğunu ve aynı sektörde, işçi olarak çalıştığı müvekkili firmayla aynı işi yapmaya devam ettiğini, davalı işverenin firma müşterilerinden kendi şahsi firmasına müşteri kazandırarak işverenin güvenini kötüye kullandığını, müvekkili şirket deposundaki ürünleri başkalarına satarak haksız kazanç sağladığını, tüm bunların tespiti üzerine iş akdinin işveren tarafından haklı nedenle feshedildiğini, davacının asgari ücretle çalıştığını, fazla mesai yapmadığını, yıllık izinlerini kullandığını savunarak; davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davacının fazla mesai, genel tatil ve hafta tatili ücreti taleplerinin REDDİNE, diğer taleplerinin de kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
2-Somut uyuşmazlıkta; geri çevirme işlemi sonrasında dosyaya gelen Bölge Çalışma Müdürlüğü tahkikat evrakları içeriğindeki ücret bordrolarında, davacı adına asgari geçim indirimi ve ücret alacağı tahakkuklarının olduğu ve fotokopi belgelerdeki davacı ismi karşısındaki imzaların davacı adına imza olup olmadığının tam olarak saptanamadığı anlaşılmakla;
Sözkonusu ücret bordroları taraflara gösterilerek, ücret bordroları asgari geçim indirimi ve ücret alacağı açısından değerlendirilerek, gerekirse bordro asıllarının davalı işverenden celbi ile sonuca gidilmesi gerekirken, asgari geçim indirimi ve ücret alacağı talepleri hakkında, eksik araştırma ile karar verilmesi hatalıdır.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20/10/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.