YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/17688
KARAR NO : 2020/13855
KARAR TARİHİ : 28.10.2020

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davalı iş yerinde kalıpçı ustası olarak 11.11.2013 tarihinden 20.01.2015 tarihine kadar haftanın 7 günü 08:00-17:00 saatleri arasında aralıksız çalıştığını ve iş akdinin haklı bir sebep olmaksızın davalı tarafından feshedildiğini, 75,00 TL yevmiye ile çalıştığını, iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, ulusal bayram genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, ücret ve asgari geçim indirimi alacağı ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, Davalı iş yerinde davacının 11.11.2013-14.08.2014 tarihleri arasında inşaat işçisi olarak çalıştığını, işin bitmesi nedeni ile işçilerin işine 14.08.2014 tarihinde son verildiğini, sonrasında yeni bir iş alınması nedeni ile davacının 19.08.2014 tarihinde tekrar işe alındığını, davacının 19.01.2015 tarihinde kredi kartı borcu olduğunu söyleyerek iş yerinden avans istediğini ve davacıya talep ettiği avansın verilmemesi üzerine de davacının iş yerini terk ederek işe gelmemesi nedeni ile iş akdinin haklı sebeplerle feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, taraf vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalının da dayandığı emsal dosyalarda, davacı ile aynı işyerinde çalışan ve aynı işi yapan işçilerin ücretleri belirlenmiştir, bu dosyalarda belirlenen ücret, tanık beyanları ve tüm dosya kapsamı göz önüne alındığında davacının ücretinin talep gibi günlük net 75,00 TL yevmiye olarak kabulü gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır.
3-Davacı her ne kadar hizmet süresini 11.11.2013-20.01.2015 tarihleri arası kesintisiz olarak açıklamış ise de, Kurum kayıtlarında eksik gün bildirildiği ve dosya içinde kurum kayıtlarının aksini ispatlar davacı tarafından sunulmuş bir belge bulunmadığı anlaşılmaktadır. Bu sebeble kurum kayıtları esas alınarak hizmet süresinin belirlenmesi ve alacakların buna göre değerlendirilmesi gereklidir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 28/10/2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi.