YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/19097
KARAR NO : 2020/18990
KARAR TARİHİ : 17.12.2020

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının 16/06/2006-06/12/2011 tarihleri arasında davalı şirkete ait Club Felicia tatil köyünde kat hizmetleri bölümünde kat görevlisi olarak aylık net 900,00-TL ücretle çalıştığını, iş akdinin davalı tarafça haksız şekilde feshedildiğini iddia ederek, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, Davacının sezonluk işçi olduğunu ilk iki sezon bulaşıkçı daha sonraki sezonlarda kat görevlisi olarak çalıştığını, davacının sürekli sağlık sorunu olduğunu belirterek kendi isteği ile istifa ettiğini, davacının iş akdinin davalı tarafça feshedilmediğini savunarak davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı sağlık sebebine dayalı olarak istifa dilekçesi vermiştir. Dilekçedeki imza inkar edilmiş de değildir. Bu durumda iş akdi sağlık sebebine dayalı olarak işçi tarafından feshedilmiştir. Mahkemece iş akdinin davacı işçi tarafından sağlık sebebine dayalı olarak istifa ile sonlandırıldığı kabul edilmiş olmasına rağmen İş Kanunun 24/1-a bendi uyarınca iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılmasının davacının sağlığı veya yaşayışı için tehlike oluşturup oluşturmadığı yönünde bir araştırma yapılmaksızın davacının istifa ettiğinin kabulü ile davanın reddi yerinde olmamıştır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17/12/2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.