YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2021/1327
KARAR NO : 2021/4510
KARAR TARİHİ : 22.02.2021

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin Mart 2003-Eylül 2006 döneminde Libya şantiyesinde, 03.03.2006-30.05.2010 tarihleri arasında şirketin Katar şantiyesinde çalıştığını, iş bitimi verilerek iş sözleşmesinin feshedildiğini, fazlaya dair hakları saklı kalmak üzere 100,00 USD ihbar tazminatı, 100,00 TL kıdem tazminatı, 100,00 USD yıllık izin ücreti, 100,00 TL fazla çalışma ücreti, 100,00 TL hafta tatili ücreti, 100,00 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının kıdem tazminatına fesih tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi, diğer alacakların dava tarihinden itiaren kanuni faiz uygulanmak suretiyle davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiş, 04.10.2013 harç tarihli ıslah dilekçesi ile ihbar tazminatı alacağını 3.909,92 USD’ye, yıllık izin ücreti alacağını 1.795,23 USD’ye, kıdem tazminatı alacağını 22.490,50 TL’ye, fazla çalışma alacağını 9.127,78 TL’ye, ulusal bayram ve genel tatil alacağını 700,12 TL’ye artırmıştır.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, zamanaşımı def’i ve husumet itirazında bulunarak, davacının %100 Arap sermayeli GAMA QATAR CA W.L.L. şirketinde çalıştığını, bu şirket ile yaptıkları yazışma neticesi elde edilen belgelerden davacının tüm alacaklarını aldığının anlaşılmakta olduğunu, sundukları “ibraname feragatname” başlıklı belgeyle işçilik alacaklarına karşılık 48.028,56 QR (Katar Riyalı) ödeme yapıldığını, iş sözleşmesinin feshedildiği çalışma döneminin tasfiye edildiğini, yıllık izinlerini kullandığını, yurt içinde geçen sürelerin yıllık izinden sayılması gerektiğini, dilekçede belirtilen ücretin gerçek olmadığını, yurtdışı ücretlerin geçici ücret olduğunu, üç öğün yemek ve ısınma ve barınmanın davacı tarafından karşılandığını belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne dair verilen karar Yargıtay (Kapatılan) 22.Hukuk Dairesi’nin 2019/3110 esas 2019/14601 karar sayılı ilamı ile bozulmuştur.
Mahkemece bozmaya uyularak devam edilen yargılama neticesinde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda Mahkemece bozma ilamı doğrultusunda kıdem tazminatı yönünden “Final Settlement And Release (işten Ayrılma Halinde Kuruşlu İbraname)” adlı belgede belirtilen ödemenin hesaplanan kıdem tazminatından mahsubu ile karar verilmiş ise de, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacıya ödenen net miktarın, hesaplanan brüt kıdem tazminatından mahsubu ile sonuca gidilmesi hatalı olmuştur.
Ayrıca davacıya ödenen kıdem tazminatı miktarının yasal faizi ile mahsubu gerekirken bu hususun gözetilmemesi de hatalı olmuştur.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA,
peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22/02/2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.