YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2016/18303
KARAR NO : 2019/7296
KARAR TARİHİ : 01.04.2019

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş akdinin haksız ve ihbarsız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının müvekkilinden bir alacağının bulunmadığını, talep edilen alacakların zamanaşımına uğradığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi, fazla mesai ücreti isteğinde bulunmuş, mahkemece talebin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Aynı işyerinde çalışan işçilerin dosyaları aynı gün Dairemiz incelemesinden geçmiş olup, davacı tanıklarından … haftada 1 gün bazen 2 haftada 1 gün saat 19.00’dan sonra 22.30’a kadar çalışıldığı beyanında bulunmuş, davası da bulunan … ise ayda 2-3 gün saat 19.00’dan sonra bu defa 22.00’ye kadar çalışıldığını açıklamıştır.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının her hafta belirtilen şekilde çalıştığının kabulüyle hesaplamaya gidilmiştir. Davacının her iki tanığın anlatımından ayda 2 hafta belirtilen şekilde çalıştığı kabul edilmeli ve buna göre ara dinlenme süresi de düşülmek suretiyle haftalık 1,5 saat fazla çalışma yapıldığı kabul edilerek sonuca gidilmelidir. Hatalı değerlendirmeyle sonuca gidilmesi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 01.04.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.