YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/9298KARAR NO : 2015/16819KARAR TARİHİ : 07.05.2015 İŞ MAHKEMESİ A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı, iş akdinin sendikal teşkilatlanmaya öncülük etmesi ve sendikaya üye olmasını müteakip gerçek olmayan performans düşüklüğü gerekçe gösterilip haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini iddiasıyla feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.B)…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/2546KARAR NO : 2015/16051KARAR TARİHİ : 04.05.2015 İŞ MAHKEMESİ Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04/05/2015…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/13269KARAR NO : 2015/16428KARAR TARİHİ : 05.05.2015 İŞ MAHKEMESİ Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılara yükletilmesine,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/6322KARAR NO : 2015/16689KARAR TARİHİ : 07.05.2015İŞ MAHKEMESİ Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 07/05/2015 gününde…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/6369KARAR NO : 2015/16692KARAR TARİHİ : 07.05.2015 İŞ MAHKEMESİ Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 07/05/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/4915KARAR NO : 2015/16138KARAR TARİHİ : 04.05.2015 İŞ MAHKEMESİ Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04/05/2015…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/11491KARAR NO : 2015/16595KARAR TARİHİ : 06.05.2015İŞ MAHKEMESİ A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili dava dilekçesinde, davacının davalı işyerinde 03/10/2011-18/06/2014 tarihleri arasında tır şoförü olarak çalıştığını, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.B) Davalı…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2013/7698KARAR NO : 2015/110KARAR TARİHİ : 12.01.2015İŞ MAHKEMESİDAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan … avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ……

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/9182KARAR NO : 2015/16805KARAR TARİHİ : 07.05.2015 İŞ MAHKEMESİ Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 07/05/2015…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/14154KARAR NO : 2015/16777KARAR TARİHİ : 07.05.2015İŞ MAHKEMESİ A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı, işverenin kendisine hakaret edip aşağıladığını, baskı ve yıldırma çabalarının sonlandırılması isteği kabul edilmeyince, mobbing nedeniyle haklı olarak iş akdini feshetmek zorunda kaldığı iddiasıyla manevi tazminat alacağına hükmedilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti:Davalılar, iddiaların yersiz olduğunu…