YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/8129KARAR NO : 2014/12478KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : BURSA 1. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 29/11/2011NUMARASI : 2010/831-2011/800 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/8128KARAR NO : 2014/12477KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : BURSA 1. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 22/11/2011NUMARASI : 2008/312-2011/753 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı ile ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/8121KARAR NO : 2014/12473KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : BURSA 1. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 27/12/2011NUMARASI : 2010/909-2011/959 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, ikramiye alacağı ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2012/8107KARAR NO : 2014/12466KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : NAZİLLİ 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİTARİHİ : 19/09/2011NUMARASI : 2007/62-2011/188 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, genel tatil ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5830KARAR NO : 2014/12389KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/287-2013/513 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5829KARAR NO : 2014/12388KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/286-2013/512 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5828KARAR NO : 2014/12387KARAR TARİHİ : 14.04.2014 MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/285-2013/511 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir….

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5827KARAR NO : 2014/12386KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/284-2013/510 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5826KARAR NO : 2014/12385KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/283-2013/509 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5825KARAR NO : 2014/12384KARAR TARİHİ : 14.04.2014 MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/272-2013/508 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir….