YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5824KARAR NO : 2014/12383KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/271-2013/507 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5820KARAR NO : 2014/12379KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/267-2013/503 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5819KARAR NO : 2014/12378KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/266-2013/502 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5817KARAR NO : 2014/12376KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/290-2013/516 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5815KARAR NO : 2014/12374KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/301-2013/527 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5814KARAR NO : 2014/12373KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/300-2013/526 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5813KARAR NO : 2014/12372KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/299-2013/525 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5812KARAR NO : 2014/12371KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/298-2013/524 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5811KARAR NO : 2014/12370KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/297-2013/523 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece,…

YARGITAY KARARIDAİRE : 9. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/5810KARAR NO : 2014/12369KARAR TARİHİ : 14.04.2014MAHKEMESİ : KOCAELİ 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 24/12/2013NUMARASI : 2013/296-2013/522 DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece,…