YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/7007
KARAR NO : 2011/2644
KARAR TARİHİ : 11.10.2011

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, icra takibine yapılan itirazın iptali ile icra inkar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davacı, işe iade kararının kesinleştiği tarihten itibaren yasal 10 günlük süre içinde noter aracılığı ile işverene ihtar çekerek işe başlatılmasını talep etmiş olup işe başlama talep yazısı işverene 10 günlük süre geçtikten sonra 25.10.2007 tarihinde tebliğ edilmiştir.
Yerleşik Yargıtay uygulamasına göre işçinin 10 günlük süre içinde işe başlama iradesini açıklamış olması yeterli Olup posta ve noterdeki tebligat gecikmeleri başvuruyu hükümden düşürmez. Bu itibarla davacı işçinin işe başlama iradesini 10 gün içinde işverene ulaştırmadığı yönündeki gerekçe yerinde değildir.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının noter aracılığı ile işverene gönderdiği talep yazısı işverene 25.10.2007 tarihinde tebliğ edildiği, işveren tarafından davacıya gönderilen 06.11.2007 tarihli yazının 08.11.2007 tarihinde tebliğ edildiği ve davacının 3 gün içinde işe başlaması talep edildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda davalı işveren davacı işçinin işe başlama yönündeki talebinin kendisine ulaştığı tarihten itibaren yasal süre içinde ve makul sürede öngörmek suretiyle davacıyı işe davet etmiştir.
Davacı vekili son oturumda, davacının işe başlamak üzere işverene başvurduğuna yönelik bir açıklamada bulunmamış, davacının işe başlamaktan vazgeçme hakkına sahip olduğunu belirtmiştir. Bu durumda davacı işçinin işe başlama iradesinin bulunmadığının kabulü gerekir. Başka bir iş yerinde işe girmiş olması işe iade konusunda doğmuş bulunan hakkını kullanmasına engel değildir. Ancak davacı işe başvurma yönünde, işe dönme yönündeki iradesini samimi şekilde işverene başvurduğunu ve başladığını iddia ve ıspat etmiş değildir. Hal böyle olunca mahkeme tarafından varılan sonuç yukarıda açıklanan
gerekçelerle yerinde bulunmuş, sonuç itibariyle doğru olan bu kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 11.10.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.