YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/29919
KARAR NO : 2014/29151
KARAR TARİHİ : 27.10.2014

MAHKEMESİ : İzmir 5. İş Mahkemesi
TARİHİ : 28/05/2014
NUMARASI : 2013/455-2014/293

Birkısım işçilik alaaklarının ödetilmesi istemi ile açılan davada mahkemece davanın kısmen kabulüne dair, kesin olarak verilen karar, davacı vekilince 10.07.2014 havale tarihli dilekçe ile kanun yararına bozma istemi ile temyiz edilmiştir.
Mahkemece 11.07.2014 tarihli ek kararla hüküm altına alınan miktar kesinlik sınırında kaldığından davacının temyiz istemi reddedilmiştir. Davacı vekili 14.08.2014 havale tarihli dilekçesi ile, taleplerinin kanun yararına bozma istemine ilişkin olduğunu ve dosyanın merciine gönderilmesi gerektiğini belirtmiştir.
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesi gereğince uygulanmaya devam olunan 427. maddesinde; “Kesin olarak verilen hükümlerle niteliği bakımından yürürlükteki hukuka aykırı bir sonucu ifade eden ve Yargıtayca incelenmeksizin kesinleşmiş bulunan hükümler, Adalet Bakanlığının göstereceği lüzum üzerine Cumhuriyet Başsavcısı tarafından kanun yararına temyiz olunur.
Temyiz isteği Yargıtayca yerinde görüldüğü takdirde, hüküm kanun yararına bozulur. Bu bozma hükmün hukuki sonuçlarını kaldırmaz.
Bozma kararının bir örneği Adalet Bakanlığına gönderilir ve Bakanlıkça Resmî Gazete’de yayınlanır.” düzenlemesi yer almaktadır.
Davacının talebi kanun yaranına bozma istemine ilişkin olup, mahkemece dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay’a gönderilmesi doğru görülmemiştir. Anılan nedenle DOSYANIN MAHKEMESİNE İADESİNE, 27.10.2014 günü oybirliği ilekarar verildi.