YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/18120
KARAR NO : 2018/25027
KARAR TARİHİ : 21.11.2018

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı şirketin … Bölge Müdürlüğü’ nde 01.03.2005 tarihinden itibaren bölge şoförü olarak çalışmaya başladığını, çalışma şartlarının ağırlığı, yapılan fazla mesailerin karşılığının ödenmemesi, bölge müdürünün “çalışırsanız çalışın, çalışmazsanız ayrılın” şeklinde beyanları nedeniyle yaş süresini tamamlayarak 04.04.2014 tarihinde emekli olarak ayrıldığını, davacıya fazla mesai ücretlerinin hiçbir zaman ödenmediğini, ayrıca çalışmış olduğu süre boyunca resmi tatiller ve milli bayramlarda çalışmasına karşılık herhangi bir ücret ödenmediğini ileri sürerek fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere göre ve bilirkişi raporu doğrultusunda yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, taraf vekillerince temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2- Hükme esas alınan bilirkişi raporunda fazla mesai alacağına ilişkin hesaplama sonucu ortaya çıkan miktar net 4.927,33 TL olduğu halde, raporun sonuç kısmında net 5.748,82 TL olarak gösterilmiştir. Mahkemece alacağın net 4.927,33 TL olduğu kabulü ile hüküm tesisine gidilmesi gerekirken, raporun sonuç kısmında hatalı olarak belirtildiği anlaşılan net 5.748,82 TL fazla mesai alacağına hükmedilmesi isabetsiz olmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.11.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.