YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/42729
KARAR NO : 2017/23898
KARAR TARİHİ : 02.11.2017

BÖLGE ADLİYEMAHKEMESİ: … 9. Hukuk Dairesi
DAVATÜRÜ:İŞEİADE

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, … 3. İş Mahkemesinin 2014/909 esas sayılı dosyasında verilen işe iade kararın Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi’nin 29/02/2016 tarihli kararı ile bozularak ortadan kaldırıldığını ve TTK Genel Müdürlüğü işyerindeki işe iadesine karar verildiğini, karar gereğince kanuni süresi içinde davalı Kuruma işe iade talebinde bulunduğunu, talebi üzerine davalı Kurum tarafından 14/04/2016 tarih sayılı yazıları ile TTK Genel Müdürlüğüne işe alınmasına karar verildiğini ve 21/04/2016 tarihinde işe davet edildiğini, Personel Daire Başkanlığınca hastaneye sevki ile 03/05/2016 tarihli rapor gereğince TTK Beden Gücü Yönergesine göre “yeraltında 0301 hazırlık işçiliği sanatında çalışamaz” kararı gereğince ikinci kez iş sözleşmesinin feshedildiğini, işe sağlam olarak girdiğini ve 2008 yılından beri çalışmakta iken iş sözleşmesinin feshinin kötü niyetli olduğunu ileri sürerek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir
Davalı Cevabının Özeti:Davalı, davacının kendi işçileri olmadığını, iş sözleşmesinin de Kurum tarafından feshedilmediğini, davacının … A.Ş’ nin işçisi olup iş sözleşmesinin de … A.Ş tarafından feshedildiğini, davanın bir aylık hak düşürücü sürede açılmadığını, husumetin yanlış yere yöneltildiğini, ilgili dosyadaki ilama rağmen işe iade edilmediğinden ikinci bir haksız fesih olduğu iddiası ile bu davayı açmasının usul ve yasaya aykırı olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir.
İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti:İlk derece mahkemesince, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 114/1-i hükmü dikkate alınarak, kesin hüküm gereği dava şartı yokluğundan davanın usulden reddine karar verilmiştir.İstinaf başvurusu : İlk derece mahkemesinin kararına karşı, davacı istinaf başvurusunda bulunmuştur.Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti : Bölge adliye mahkemesince, ilk derece mahkemesi kararının usul ve esas yönünden hukuka uygun olduğu gerekçesiyle, istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
Temyiz:Kararı davacı temyiz etmiştir.
Gerekçe:Taraflar arasındaki uyuşmazlık, … 3. İş Mahkemesinin 2014/909 esas sayılı dosyası ile verilen kararın, bu dosya bakımından kesin hükmün sonuçlarını doğurup doğurmayacağı noktasında toplanmaktadır.6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 303/1. maddesine göre, bir davaya ait şeklî anlamda kesinleşmiş olan hükmün, diğer bir davada maddi anlamda kesin hüküm oluşturabilmesi için, her iki davanın taraflarının, dava sebeplerinin ve ilk davanın hüküm fıkrası ile ikinci davaya ait talep sonucunun aynı olması gerekir.
Somut olayda; davacı işçinin kesinleşen işe iade kararı üzerine davalı Kuruma işe iade için başvuruda bulunduğu ve talebi kabul edilerek işe başlatıldığı, ancak TTK Beden Gücü Yönergesine göre “yeraltında 0301 hazırlık işçiliği sanatında çalışamaz” şeklindeki hastane raporu gereğince işbaşı yaptırılamadığı ve işe iade kararından kaynaklı tazminat ve ücretlerin ödendiği anlaşılmaktadır. Davacı vekili, davalı Kurumca davacının “yeraltında 0301 hazırlık işçiliği sanatında çalışamaz” raporu gereğince işe başlatılmamasının yeni bir fesih işlemi olduğunu ileri sürerek somut davayı açmış ve dava devam ederken hakem hastaneden alınan rapor gereğince işbaşı yaptırıldığını, ancak sağlık raporu hatasından dolayı işe geç başlamasından kaynaklı boşta geçen süre ücretinin hüküm altına alınması gerektiğini ileri sürmüştür. Her ne kadar davanın tarafları ve konusu aynı olsa da somut dosyadaki davanın sebebi 28.09.2014 tarihli fesih değil, kesinleşen işe iade davası sonucunda işverene yapılan başvuru sonucunda hatalı rapora dayanılarak işe başlatılma işleminin iptal edildiği iddiasıdır
Bu durumda somut dava yönünden ilk davanın kesin hüküm oluşturduğundan söz edilemez. İşin esasına girilerek oluşacak sonuca göre davacının talepleri hakkında bir karar verilmelidir. Yazılı şekilde kesin hüküm sebebi ile davanın usulden reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:Temyiz olunan ilk derece mahkemesinin 16/03/2017 tarihli, 2016/867 esas ve 2017/136 karar sayılı kararı ile bölge adliye mahkemesinin kararının, yukarıda yazılı sebepten BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA, dosyanın kararı veren ilk derece mahkemesine gönderilmesine, bozma kararının bir örneğinin kararı veren bölge adliye mahkemesine gönderilmesine, peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02/11/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.