YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/10514
KARAR NO : 2014/15965
KARAR TARİHİ : 10.07.2014

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, iş sözleşmesinin davalı işverence haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
İhbar tazminatı ve yıllık izin ücretine yasal faiz yürütülmesi yerine en yüksek banka mevduat faizi işletilmesi hatalı olup bu durum bozma sebebi ise de, bu eksikliğin giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının ihbar tazminatı ile ilgili 1/b ve yıllık izin ücreti ile ilgili 1/d bentlerinde yazılı olan “… mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat …” kelimelerinin çıkartılarak yerine “…yasal…” kelimesininyazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 10.07.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.