YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/12035
KARAR NO : 2014/21412
KARAR TARİHİ : 24.11.2014
T.C.
YARGITAY
7. Hukuk Dairesi
Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, davalı iş yerinde, 19.04.2011-03/08/2012 tarihleri arasında çalıştığını ve hiçbir sebep yokken işten çıkarılmış olduğunu ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücetli izin alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, ıslah dilekçesi doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.
Dava konusu işçilik alacaklarına uygulanması gereken faiz ve başlangıç tarihi konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 120’nci maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte bulunan 1475 sayılı Yasanın 14’üncü maddesinin onbirinci fıkrası hükmüne göre, kıdem tazminatının gününde ödenmemesi durumunda mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmelidir. Faiz başlangıcı fesih tarihi olmalıdır. İhbar tazminatı ve yıllık izin alacaklarında dava tarihinden itibaren yasal faiz uygulanmalıdır.
Dava dilekçesinde belli bir faiz oranı ya da başka bir faiz türü gösterilmişse, istekle bağlılık kuralından hareket edilerek bu faiz oranını aşmayacak şekilde karar verilmelidir.
Somut olayda, davacı dava dilekçesinde hiçbir alacak için faiz türü veya tarihi belirtmemiş, faiz talebinde bulunmamıştır. Ancak mahkemeye sunmuş olduğu 06/03/2014 harç tarihli ıslah dilekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatı alacağını ıslah ederek, ihbar tazminatı için yasal faiz, kıdem tazminatı için en yüksek banka mevduat faizi talep etmiştir. Ancak faiz başlangıç tarihini bildirmemiştir. Mahkemece kıdem tazminatı için fesihten itibaren en yüksek banka mevduat faizi, ihbar tazminatı için dava ve ıslah tarihinden itibaren yasal faiz, yıllık izin ücreti açısında ise dava tarihinden itibaren yasal faiz oranları üzerinden davanın kabulüne karar verilmiştir. Mahkemece kıdem tazminatı için sadece ıslahla artırılan kısım için ıslah tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi, ihbar tazminatı için sadece ıslah ile artırılan miktar için ıslah tarihinden itibaren yasal faize hükmedilmesi, yıllık izin alacağı için ise faize hükmedilmemesi gerekirken bu hususların gözardı edilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasındaki kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağına ilişkin hükmün tamamen silinerek yerine;
“1.459,00 TL kıdem tazminatının 284,00 TL’sının ıslah tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile, bakiyesinin faizsiz olarak,
2-1.059,00 TL ihbar tazminatının 319,00 TL’sının ıslah tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte bakiyesinin faizsiz olarak,
3-Yıllık izin ücreti açısından 438,00 TL’nin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,“ rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 24/11/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.