YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/8494
KARAR NO : 2014/13661
KARAR TARİHİ : 17.06.2014

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava : Alacak

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, hükmün uyulan önceki Yargıtay bozma ilamına uygun biçimde verilmiş olmasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca cevaz bulunmamasına ve özellikle mahkemenin bozma kararına uyup gerekli araştırmayı yaptıktan sonra davacının SGK kayıtlarında olduğu gibi davalı işyerinde 01.10.2005-25.9.2008 tarihleri arasında 2 yıl 11 ay 24 gün çalıştığını kabul edip hizmet süresinden etkilenen kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücretini bu kabule göre hesap ederek hüküm altına almasına rağmen hükmün gerekçesinin son paragrafında davacının davalı işyerinde 01.10.2005-25.9.2009 tarihleri arasında çalıştığının yazılması yanlış ise de bu maddi hatanın mahkemece her zaman düzeltilmesinin mümkün olduğunun anlaşılmasına göre davalının tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 17/06/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.