YARGITAY KARARI
DAİRE : 7. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/24829
KARAR NO : 2016/1037
KARAR TARİHİ : 25.01.2016

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı vekili, davacının 16/08/2007-16/10/2011 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, hafta tatili, ücret, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacının davalı şirket aleyhine … … İş Mahkemesi’nde 2015/119 Esas sayılı dosyası ile hizmet tespiti davası açtığı anlaşılmıştır. Hizmet tespiti davası bu davanın sonucunu doğrudan etkileyecektir. Bu nedenle, …… İş Mahkemesi’nde 2015/119 Esas sayılı dosyasının sonucunun beklenerek çıkacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken eksik inceleme sonucu yazılı şekilde karar verilmiş olması bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davacının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 25/01/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.