Yargıtay Kararı 9. Hukuk Dairesi 2011/27678 E. 2013/24138 K. 26.09.2013 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/27678
KARAR NO : 2013/24138
KARAR TARİHİ : 26.09.2013

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, bakiye ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, bakiye süre ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence süresinden önce feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile bakiye ücret ve diğer alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının Aksaray Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesinde öğretim üyesi olarak görev yapmakta olduğunu, tüm özlük haklarının Aksaray Üniversitesince ödendiğini, 2547 Sayılı Yasanın 39. maddesine göre, 01.09.2007 tarihinden itibaren 1 yıl süre ile görevlendirildiğini, görev süresi sonunda asıl kurumuna iade edildiğini, savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Hoca Ahmet Yesevi Uluslararası Türk-Kazak Üniversitesi, 06.06.1991 tarihinde Kazakistan ülkesinin Türkistan şehrinde kurulmuş, her iki ülke hükûmeti tarafından imzalanan anlaşma ile Uluslararası Türk-Kazak Devlet Üniversitesine dönüştürülmüş ve yönetimi tamamlanarak, 15.10.1993 tarihinde mütevelli heyetine devredilmiştir.
Somut olayda, davacının çalıştığı her iki üniversitenin de devlet üniversitesi olduğu sabit olmakla, davacının hizmet akdi ile değil statü hukukuna göre çalıştığı anlaşıldığından, uyuşmazlığa bakma görevinin idari yargıya ait olması nedeniyle davanın yargı yolu caiz olmadığından usulen reddine kararı verilmesi gerekirken işin esası hakkında karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, 26.09. 2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.