YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/45302
KARAR NO : 2013/32760
KARAR TARİHİ : 11.12.2013

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, fazla mesai ücreti, ücret alacağı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 01.06.2004- 07.04.2009 tarihleri arasında kalite kontrol elemanı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı işverenlik tarafından 4857 Sayılı Yasanın 17. maddesi gereğince feshedildiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, iş sözleşmesinin işverenlik tarafından İş Kanunu hükümlerine uygun olarak 07.04.2009 tarihinde ihbar sürelerine uyularak yazılı bildirimle feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davalı işveren tarafından yapılan feshin ihbar öneline uyulmak suretiyle gerçekleştirilmesi nedeniyle davacının ihbar tazminatı talebinin reddine, kıdem tazminatı ve fazla mesai ücreti talebinin ise kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı süresi içersinde davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut olayda, karar tarihinde yürürlükte bulunan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu hükümlerine göre ödeme def’i yargılamanın her aşamasında ileri sürülebileceğinden bilirkişi incelemesinden sonra dosyaya sunulan bordrolarda hafta içi ve hafta sonu mesai ücretlerinin ödendiğine ilişkin bazı aylarda tahakkuk bulunduğu görülmekle, bu bordroların davacıya da gösterilerek geçerli olduğunun anlaşılması durumunda, tahakkuk bulunan ayların fazla mesai alacağı hesabında dışlanması gerekeceğinden hükmün bozulmasına karar verilmesi gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.12.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.