YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/16202
KARAR NO : 2014/19215
KARAR TARİHİ : 12.06.2014

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ücret alacağı, prim alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, kanunî gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmediğinden ve özellikle karar gerekçesinden primlerin ödenmemesi ve ücretlerin zamanında ödenmemesi sebebiyle davacının tazminatına hak kazandığı açıklamasına yer verilerek, ihbar tazminatı hüküm altına alınmış ise de, bilhassa davalı tanığının beyanından davacının istifaya zorlandığı ve istifa dilekçesinde de yasal hakların saklı tutulduğunun anlaşılması karşısında, feshin işveren feshi olarak kabulü ile sonucu itibariyle doğru olan karardaki bu hatalı saptama bozma sebebi yapılmayarak davalı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 4.05 TL’nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine 12.06.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.