YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2016/6201
KARAR NO : 2019/13373
KARAR TARİHİ : 17.06.2019

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

1-Davacının ulusal bayram genel tatil alacağının kısa kararda fazla mesai olarak adlandırılması hatalı ise de bu maddi hata gerekçeli kararda düzeltildiğinden sonuca etkili görülmemiştir.
2-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının Şubat 2015 ayına ilişkin maaşını kayıtlardaki ücret üzerinden 30 gün olarak aldığının ve bu nedenle iş akdinin feshedildiği tarihte çalışmaya devam ettiğinin anlaşılmasına göre, tarafların yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 17.06.2019 tarihinde oy birliği ile karar verildi.