YARGITAY KARARI
DAİRE : 9. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2022/310
KARAR NO : 2022/1672
KARAR TARİHİ : 10.02.2022

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle, davacı vekilince davacının iş sözleşmesinin sendika üyeliği sebebiyle davalı işveren tarafından feshedilmiş olması nedeniyle davacı lehine sendikal tazminata hükmedilmesi gerektiği, nitekim davacı ile aynı tarihte işten çıkarılan işçilere ait davalı aleyhine açılan işe iade davalarında işveren feshinin sendikal nedene dayandığının kabulü ile sendikal tazminata hükmedilmesinin iş bu dava için emsal olarak değerlendirilmesi gerektiği iddia edilmiş ise de her dosya kendine özgü, bağımsız nitelikte olup, kendine ait deliller ile birlikte değerlendirilmelidir. Dosya kapsamı uyarınca, davacının sendikal nedenle fesih iddiasını somut delillerle kanıtlayamadığının anlaşılmasına göre, taraf vekillerinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderlerinin temyiz edenlere yükletilmesine, 10.02.2022 gününde oybirliği ile karar verildi.