YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/18846
KARAR NO : 2017/24272
KARAR TARİHİ : 07.11.2017

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVATÜRÜ:ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin davalı asıl işveren Ziraat Bankası A.Ş. nezdinde bulunan okul öncesi eğitim merkezinde kreş bölümünde alt işveren statüsünde hizmet alımı yaptığı diğer davalı … Tem.Org. ve Tic.Ltd.Şti. de 28.02.2008 tarihinden itibaren aralıksız olarak iş akdinin sona erdiği 01.08.2012 tarihine kadar çalıştığını, iş akdini evlilik nedeni ile 01.08.2012 tarihinde fesih ettiğini beyanla Kıdem Tazminatı, Yıllık İzin ve fazla mesai ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı … Temizlik Org. Ve Tic.Ltd.Şti. Vekili , davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, davacının müvekkil şirket bünyesinde SGK’ya bildirildiği tarihte çalışmaya başlayıp 01.08.2012 tarihinde iş akdinin sona erdiğini, davacının önceki çalışmalarından müvekkil şirketinin sorumlu tutulamayacağını beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı T.C. … vekili , davalı şirketin alt işveren değil asıl işveren olduğunu, davanın husumet nedeni ile reddini, davacının talep ettiği alacak kalemlerinin zamanaşımına uğradığını ve zamanaşımı nedeniyle davanın reddini, davacının müvekkil bankanın işçisi olmadığını beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar süresi içinde davalılar tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının fazla mesai alacağı olup olmadığı uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda; Mahkemece kararın gerekçesinde fazla mesai ücret alacağı yönünden 25.06.2014 tarihli ek raporda yer alan değerlendirmelere aynen itibar edildiğinin anlaşılmasına göre 11.10.2013 tarihli bilirkişi raporunda yapılan hesaplamaya göre hüküm kurulması hatalı olup hüküm ile gerekçe arasında çelişki oluşturmuştur.
Mahkemece bu şekilde çelişkili karar verilmesi, 10.04.1992 tarih ve 1991/7 esas, 1992/4 karar sayılı YİBK’ya ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanun’nun 298/2. maddesine aykırıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 07.11.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.